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笔者认为,从工资理论的角iLdi来看,给员工加薪属于“效pdMm工资理论”中的“礼物”,XDAg薪酬向员工交换忠诚、工作8kdF珍惜等“礼物”,同时也是qfod股东回报更高效率、更好效2V0u这一“礼物”TVAn